Eigentlich weiß jeder:
MENSCHEN machen Unternehmen ERFOLGREICH
aber in der Praxis klafft des Öfteren eine Umsetzungslücke.
Professionelle Entwicklung von Unternehmen fokussiert daher auf den Erfolgsfaktor Mensch.
Mit EVALUATION + LERNEN etablieren wir dazu eine toolbasierte „Umsetzungsbrücke“.
Sie wollen einen Überblick über die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden gewinnen und auch die Kompetenzen erfassen, die im Moment noch verborgen sind?
Mit Talenteers erfassen Sie systematisch die Kompetenzen aller Mitarbeitenden, decken auch wenig sichtbare Stärken und Entwicklungspotenziale auf und erhalten so einen ganzheitlichen Überblick über die Kompetenzlandschaft in Ihrem Unternehmen.
Sie sind auf der Suche nach Strategien, die Ihnen helfen, besser auf sich ändernde Herausforderungen der Kunden und des Marktes zu reagieren?
Talenteers unterstützt Sie dabei, Fachexpertise und Talente innerhalb der Teams zu identifizieren. Mit diesen Erkenntnisses können Sie Ihre strategische Planung verbessern und gezielter auf Herausforderungen zu reagieren.
Sie wollen als Unternehmen attraktiv als Arbeitgeber werden und bleiben?
Talenteers versetzt Sie in die Lage, Ihre Investitionen in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden genau auf deren Bedarfe und die des Unternehmens zuzuschneiden. Damit erhöhen Sie die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen und können sich individuell auf Ihre Mitarbeitenden fokussieren. Dies ist ein wichtiger Baustein, um Fachkräftemangel zu bewältigen und eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung zu fördern, die für eine gelungene Nachfolgeplanung entscheidend ist.
Sie wollen die Motivation und -bindung bei Ihren Mitarbeitenden erhöhen?
Personalisierte Entwicklungspläne, die auf die individuellen Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeitenden abgestimmt sind, geben den Mitarbeitenden die Sicherheit, individuell gefördert zu werden und unabhängig von der direkten Führungskraft ihre Entwicklungsziele verfolgen zu können. Dies motiviert Mitarbeitenden und trägt dazu bei, dass sie ihre Zukunft im Unternehmen sehen.
Sie wollen sicherstellen, dass Ihre Feedbackprozesse effektiv und fair die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden unterstützen?
Talenteers implementiert mit Ihnen Feedbackprozesse, die einen kontinuierlichen und konstruktiven Austausch ermöglichen. Durch Transparenz für alle Feedbackgebenden und Feedbacknehmenden fördert Talenteers Klarheit in Bezug auf Erwartungen und Entwicklungswünsche.
HUMAN-ZENTRIERTE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
denn die die KÖNNEN SOLLEN, müssen auch WOLLEN und DÜRFEN um zu LERNEN
umfangreiches KOMPETENZ-MODELL
Die Basis zur Anforderungs-Abbildung und -Erfassung bildet dafür ein bereits befülltes, modulares, jederzeit anpassbares Kompetenzmodell
KI-unterstützte Kompetenzdefinition
Fehlen für ihren Anwendungsfall im Modell Fachwissen oder Anwendungen, erfolgt eine schnelle Erstellung mit KI Unterstützung
KONSENSORIENTIERTER GESPRÄCHSABLAUF
Um KÖNNEN objektiviert bewerten können, basieren Gespräche immer auf getrennt erzeugten Selbst-/Fremdbild und gemeinsamer EVALUATION
MOTIVATIONSORIENTIERTE POTENTIALABLEITUNG
Zur Sicherstellung der BASIS für LERNEN ist WOLLEN -„Wo möchte sich der MA hin entwickeln?“ als immanenter Teil des Selbstbilds verankert
PERSONALISIERTE ENTWICKLUNGSPLÄNE
Für LERNEN werden systemgestützt und bezogen auf die Person das jeweils aktuelle Kompetenzlevel bei der Maßnahmenableitung berücksichtigt
WEB / SaaS Lösung
Unternehmensweite, gesellschafts- und länderübergreifende Rollouts, friktionsarm ohne Initial-Invest, keine Installation notwendig
HOCHSICHERE DATENVERSCHLÜSSELUNG
Mit Hosting in Europa, zertifiziertem Security Know-How und zusätzlichen Systemfeatures garantieren wir höchste Datensicherheit und -schutz
EINFACHE SYSTEM-INTEGRATION
Trotz minimalem Datenbedarf aus HR-Systemen bietet Talenteers eine API für die Anbindung von externen Systemen